Formatieberekening als aspect in organisatieverbetertraject

Voor een gemeente van meer dan 30.000 inwoners is onderzoek gedaan naar de geleverde kwaliteit in het beheer van de openbare ruimte. Tevens zijn de werkprocedures en werkwijzen onderzocht op effectiviteit en efficiency.

Dit onderzoek resulteerde in een plan van aanpak voor aanpassing van de organisatie en het functioneren. Als randvoorwaarde voor de succesvolle invoering van verbeteringen is gesteld dat de personele capaciteit toereikend moest zijn. Om hier uitsluitsel over te kunnen geven is een formatieberekening gemaakt. Naar aanleiding hiervan is geadviseerd over de tijdelijk benodigde extra personele formatie om het verbetertraject voortvarend te doorlopen. Ook is geadviseerd over de in latere fase benodigde streefformatie, wanneer de organisatie zich weer in een stabiele situatie bevindt.

«« terug naar opdrachtenlijst