Functioneringsonderzoeken

Organisaties kunnen worden geconfronteerd met moeilijkheden in het functioneren van medewerkers, van onderdelen of zelfs het geheel van de organisatie. Overwegingen om hierbij hulp van buiten in te roepen zijn vaak tijdsdruk, kwaliteit, belangenverstrengeling en dergelijke. Wij zijn in staat in dergelijke werksituaties effectief te adviseren.

De basis van een functioneringsonderzoek is een diepgaande analyse van het ontstaan van de problematiek. Vervolgens worden scherpe conclusies getrokken, oplossingsrichtingen geschetst en direct invoerbare aanbevelingen gedaan. Als onderlinge verhoudingen zijn verstoord proberen we door conflictbeheersing de werksituatie weer werkbaar te maken. ‘Perspectief bieden in schijnbaar uitzichtloze situaties’ noemen wij dat.

Desgewenst begeleiden we de implementatie van de maatregelen.