Onderzoek naar achtergrond van sterk gevoelde werkdruk

In de volle breedte van de gemeentelijke organisatie had het personeel klachten over een hoge werkdruk. Met een organisatiedoorlichting door ons bureau is de werkdruk geobjectiveerd. Op basis hiervan is geconcludeerd dat enkele organisatie-onderdelen daadwerkelijk te veel werk verrichtten. Voor andere organisatie-onderdelen golden andere redenen voor de gevoelde hoge werkdruk. Dit gevoel kwam onder meer voort uit een slechte manier van plannen en indelen van werkprocessen.

«« terug naar opdrachtenlijst