Brandweer grote gemeente: opleidingsbeleidsplan
Voor een Dienst Brandweer van een grote gemeente is een specifiek opleidingsplan voor de medewerkers opgesteld. Het verzoek hiertoe kwam mede tot stand omdat een accentverschuiving van repressieve taken naar meer preventieve, preperatieve, logistieke en dienstondersteunende taken werd verwacht. Het opleidingsplan moest behulpzaam zijn bij het inspelen op maatschappelijke, technologische en organisatorische ontwikkelingen.
Als vervolgopdracht is een toetsingsmodel (om de uitvoering van het opleidingsplan ter hand te nemen) ontwikkeld.